La estrategia sustentable de Scania en México

La empresa de origen sueco Scania ha informado a través de un comunicado de prensa las nuevas políticas sustentables que ya están ejecutando en nuestro país con el fin de mejorar tanto la calidad de vida como de servicio de la sociedad en general.

Vivimos en el auge de la era de la información y Scania lo sabe, es por ello por lo que busca utilizarla a su favor para aprovechar las nuevas tecnologías como el platooning o tren de carretera, este sistema permitiría que varios vehículos se sincronicen para viajar juntos a través de un sistema de automatización de ruta el cuál se activa a partir de un determinado lugar y los vehículos conectados siguen la misma ruta con la misma velocidad y distancia entre ellos, logrando que se produzcan menos emisiones contaminantes y se garantiza una mayor seguridad a los usuarios.

La empresa fundada en 1891 comprende las principales preocupaciones de sus clientes, una de ellas es el gasto del combustible, la empresa trabaja la configuración de sus unidades de acuerdo al tipo de carga, rutas, orografía y hasta el clima para hacer que tengan el máximo rendimiento de combustible, además, se trabaja ya en la próxima disponibilidad del diésel de ultra bajo azufre es un tema importante, la empresa sueca también ha buscado alternativas tales como el gas natural vehicular, el gas licuado, la tecnología de los híbridos y eléctricos para poder ofrecer alternativas adecuadas a cada situación.

Scania considera que todos sus productos están siempre sujetos a mejoras que repercutan en el medio ambiente, pero no se detiene ahí, estas estrategias también consideran todas las acciones que puedan tener un impacto positivo en la vida de las personas alrededor de la empresa. Es por ello por lo que ha anunciado acciones puntuales para lograr cambios significativos en la vida y ambiente tanto de su personal como de sus familias, como son:

La constante capacitación que abarca – además de los empleados activos – a estudiantes de áreas afines para poder extender estos beneficios a la comunidad de Querétaro y el país.

En el sector automotriz que ha sido tradicionalmente liderado por hombres, Scania  brinda apoyo y capacitación en el tema de inclusión de género haciendo que más mujeres accedan a puestos ejecutivos a lo largo de la estructura jerárquica, apoyando también a las mamás que se reincorporan a la vida laboral mediante una sala especial de lactancia, horarios flexibles y días de home-office.

En el tema del cuidado al medio ambiente, se ha comenzado la instalación de paneles solares que reduzcan el consumo de energía provenientes de fuentes tradicionales, programa que se replicará en otras locaciones para ampliar estos beneficios.

Con sede en la ciudad de Querétaro, Scania seguirá informando sobre todos los avances que tenga en su estrategia de sustentabilidad, para hacer partícipe a toda la comunidad y pueda compartir el compromiso de la empresa con el planeta y las generaciones presentes y futuras.

 

 

 

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